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Als einer der größten regionalen Zeitungsverlage und Teil einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands versorgen wir unsere Leser täglich über digitale Plattformen und die gedruckte Tageszeitung mit den wichtigsten Nachrichten aus aller Welt, Deutschland und der Pfalz. 

Um die Ecke denken, an neuen Konzepten arbeiten und passende Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Unternehmen realisieren – dank deines Beitrags werden wir auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich sein. Unser HR-Bereich bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, um dein Können und Wissen einzubringen. Deine unterschiedlichen Denkweisen und Blickwinkel bereichern die RHEINPFALZ Mediengruppe. 

Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf dich!

Folgende Aufgabenschwerpunkte liegen in deiner Verantwortung:

  • Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deiner ausgewählten Betreuungsbereiche (Schwerpunkt: Druckereigesellschaften) in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du führst und koordinierst die Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecycle
  • Dir obliegt die proaktive Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche wirkst du hierarchie- und funktionsübergreifend aktiv mit
  • Du bist verantwortlich für HR-Projekte u.a. zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
  • Du arbeitest partnerschaftlich und zielorientiert mit den Interessensvertretern zusammen

Dein Profil:

Du möchtest durch die HR-Arbeit einen Mehrwert bzw. Wertebeitrag für das Unternehmen leisten? Du besitzt ein großes Maß an Engagement sowie Eigenverantwortung und arbeitest selbstständig unter Wahrung von Diskretion und Vertraulichkeit?

  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
  • Erfahrung in der Steuerung und Leitung von HR-(Teil-)Projekten
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Offen für unterschiedliche Perspektiven und Mut proaktiv Veränderung herbeizuführen
  • Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren

Deine Chancen:

Die RHEINPFALZ Mediengruppe, mit flachen Hierarchien und familiären Teamstrukturen, befindet sich mitten in der Transformation – deine Rolle als Personalreferent/HR Business Partner (m,w,d) bietet die Möglichkeit, unser Medienunternehmen mitzuprägen.

  • Sicherheit im Job – eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
  • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
  • Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
  • Mentoringprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Arbeitsumfeld:

Spannende Aufgaben und Herausforderungen warten auf dich – in Ludwigshafen in unserem Stammhaus in der Amtsstraße sowie im Oggersheimer Druckzentrum. Flexible und mobile Arbeitszeiten, ergänzt durch eine adäquate Arbeitsplatzausstattung stellen wir dir zur Verfügung.

Neugierig geworden?

Dein neues Team wartet auf dich.

Weitere Informationen oder Rückfragen:

// Danny Wendel

Leiter Personal
0621 5902-244 oder danny.wendel@rheinpfalz.de

// Marion Rose

Personalreferentin
0621/5902-370 oder marion.rose@rheinpfalz.de