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Die RHEINPFALZ Mediengruppe, einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands, angetrieben von Ihrer Vision, Mission und ihren Werten, sucht aktuell einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR Betreuung und Personal- und Organisationsentwicklung. Unterstütze uns am Standort Ludwigshafen in dieser anspruchsvollen Rolle, damit wir unsere Mission erreichen.

Um die Ecke denken, an neuen Konzepten arbeiten und passende Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Unternehmen realisieren – dank deines Beitrags werden wir auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich sein. Unser HR-Bereich bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, um dein Können und Wissen einzubringen. Deine unterschiedlichen Denkweisen und Blickwinkel bereichern die RHEINPFALZ Mediengruppe. 

Werde Teil unseres Teams - die Einstellung entscheidet!

Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf dich:

  • Als engagierter Sparringspartner unserer Führungskräfte berätst du diese auf operativer und strategischer Ebene bei allen personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Dabei betreust du deine Fachbereiche selbstständig und vollumfänglich unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien und relevanter Businessanforderungen
  • Du setzt zukunftsorientierte Akzente, indem du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst
  • Die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalkostenplanung für deine Betreuungsbereiche gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum
  • Als Experte im Bereich Arbeitsrecht bietest du unseren Führungskräften die passende Beratung und begleitest komplexe arbeitsrechtliche Fälle
  • Du konzeptionierst, planst und organisierest Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Entsprechend verantwortest du die proaktive, bedarfsorientierte Weiterentwicklung unseres PE/OE-Portfolios und die Steuerung damit einhergehender Projekte, Prozesse und Maßnahmen 
  • Die umsichtige Koordination zwischen internen Stakeholdern, übergreifenden Prozessen und anderen Kolleginnen und Kollegen der internen Kommunikation liegt in deinen Händen
  • Du arbeitest aktiv an der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen mit und übernimmst HR-Projekte
  • In Abhängigkeit von Erfahrung und Eignung besteht die Möglichkeit (oder Perspektive) zur Übernahme der Teamleitung PE/OE

Du erfüllst folgende Anforderungen?

Du möchtest durch die HR-Arbeit einen Mehrwert bzw. Wertebeitrag für das Unternehmen leisten? Du besitzt ein großes Maß an Engagement sowie Eigenverantwortung und arbeitest selbstständig unter Wahrung von Diskretion und Vertraulichkeit?

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und eine fachliche Themenbreite in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Vertraut mit modernen PE/OE-Maßnahmen 
  • Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke
  • Treiber mit proaktiver und vorausschauender Arbeitsweise 
  • Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Offen für unterschiedliche Perspektiven und Mut proaktiv Veränderung herbeizuführen
  • Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren

„Nobody is perfect“. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und willst dennoch die Herausforderung annehmen? Kein Problem – wir begleiten deine Entwicklung gemeinsam im Team. 

Deine Chancen:

Die RHEINPFALZ Mediengruppe, mit flachen Hierarchien und familiären Teamstrukturen, befindet sich mitten in der Transformation – deine Rolle als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bietet die Möglichkeit, unser Medienunternehmen mitzuprägen.

  • Sicherheit im Job – eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
  • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
  • Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
  • Mentoringprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Arbeitsumfeld:

Spannende Aufgaben und Herausforderungen warten auf dich – in Ludwigshafen in unserem Stammhaus in der Amtsstraße. Flexible und mobile Arbeitszeiten, ergänzt durch eine adäquate Arbeitsplatzausstattung stellen wir dir zur Verfügung.

Neugierig geworden?

Dein neues Team wartet auf dich.

Weitere Informationen oder Rückfragen:

// Danny Wendel

Leiter Personal
0621 5902-244 oder danny.wendel@rheinpfalz.de