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Als einer der größten regionalen Zeitungsverlage und Teil einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands versorgen wir unsere Leserinnen und Leser täglich über digitale Plattformen und die gedruckte Tageszeitung mit den wichtigsten Nachrichten aus aller Welt, Deutschland und der Pfalz.

Die RHEINPFALZ ist eine der führenden regionalen Tageszeitungen in Deutschland mit einer starken digitalen Wachstumsstrategie. Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine engagierte und kreative Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Content Development Teams. In dieser Position gestaltest Du aktiv die digitale Transformation unseres Journalismus mit und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Inhalte voran.

Folgende Aufgaben erwarten Dich

  • Führung und Weiterentwicklung des Content Development Teams mit Fokus auf digitale Innovationen
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Content-Strategien für rheinpfalz.de, Newsletter und weitere digitale Kanäle
  • Optimierung der Leserbindung und -gewinnung durch datenbasierte Inhalte und zielgruppenspezifische Formate
  • Betreuung des Lokalmarktmodells und Schulungen der Lokalredaktionen und Ressorts
  • Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produktentwicklung und Vermarktung zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Angebote
  • Nutzung von Web-Analytics und SEO-Tools zur Performance-Steigerung
  • Verantwortung für die redaktionelle Umsetzung neuer digitaler Projekte und Formate (Podcast, Newsletter, etc.)

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium und Redaktionsvolontariat
  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen Journalismus oder Content-Management
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams
  • Hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und datengetriebenem Journalismus
  • Fundierte Kenntnisse in SEO, Audience Development und Web-Analytics
  • Kreativität, Innovationskraft und strategisches Denken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. Produktmanagement, IT, Marketing)
  • Sicherer Umgang mit gängigen CMS- und Analyse-Tools

Das bieten wir:

  • Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, digital ausgerichteten Medienhaus
  • Gestaltungsspielraum für innovative journalistische Formate
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Außderdem:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inkl. Remote-Option
  • Ein gutes Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
  • Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
  • Mentoringprogramm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Analysetools

Noch Fragen? Dann sprich uns gerne an:

// Chefredaktion
Uwe Renners
0621/5902-379 oder uwe.renners@rheinpfalz.de

 

Marion Rose
Personalreferentin
Marion.Rose@rheinpfalz.de